A Gestão de Mudanças Organizacionais vem sendo definida como a disciplina que apoia pessoas e organizações na transição do estado atual para um estado futuro. Ela tem como objetivo planejar, aplicar, medir e monitorar as ações dos processos de mudança…
Embora definir seus objetivos e resultados principais (OKRs) possa parecer uma tarefa desafiadora por si só, o valor real dos OKRs vem por meio dos check ins (reunião) monitoramento dos resultados regulares. Com as reuniões de check in do OKR, você começa…
Sua empresa ainda enfrenta muitos desafios para realizar a definição dos OKRs? Reunimos aqui algumas dicas que vão te ajudar! Pesquisas mostram que menos de 30% dos funcionários sabem para onde a empresa está indo e como chegar lá. Uma coisa é certa: quando…
As cerimônias do OKR (Objectives and Key Results) são momentos-chave no processo de implementação e acompanhamento. Elas desempenham um papel fundamental na definição, monitoramento e avaliação dos resultados alcançados. Podemos definir como três principais cerimônias do OKR: a cerimônia de abertura…
Você sabe como estruturar as cerimônias do OKR na sua empresa? Tem dúvida de quais atividades e com qual frequência realizar? A gente te ajuda! Confira esse guia super prático, que vai te guiar rumo aos resultados! As principais cerimônias do OKR…
Trabalhando diariamente com a metodologia OKR, notamos que existe muita dúvida em como planejar e desdobrar os objetivos. E a dor é ainda maior, quando chega o momento de ajudar os times a definirem os seus. Por isso, vamos trazer…
Para alcançar o sucesso empresarial, é fundamental que haja uma compreensão clara da estratégia e dos objetivos da empresa. A gestão por objetivos se baseia na definição de um plano com resultados concretos que a organização deve atingir. Dessa forma,…
