Gestão com Propósito: Por que as Pessoas são o Centro do Resultado?
“Nós cuidamos das pessoas, dos produtos e dos lucros – nesta ordem.” Esta frase de Ben Horowitz traduz uma verdade essencial que norteia as melhores práticas de gestão de hoje:…
Meu time é resistente à mudança. O que eu faço?
A resistência às mudanças é uma reação natural das pessoas. Elas podem se sentir desconfortáveis com o desconhecido, temer a perda de suas rotinas ou ter preocupações sobre o impacto…
Qual o Melhor Momento para Começar a Usar OKR na Minha Empresa?
O momento ideal para começar a implementar os OKRs em sua empresa é uma questão frequente. Mas será que existe um timing perfeito para dar esse passo? Seria necessário alcançar…
Como Manter a Equipe Focada e Alinhada com as Metas
Manter uma equipe focada e alinhada com as metas é um dos maiores desafios para qualquer líder. Em um ambiente de trabalho dinâmico, onde as prioridades podem mudar rapidamente, é…
Potencializando o Poder do DISC: Oferecendo Feedbacks no Trabalho de Forma Mais Eficaz.
No mundo corporativo atual, a comunicação eficaz é a chave para o sucesso. Se você deseja ser um líder ou colaborador de destaque, dar e receber feedbacks construtivos é essencial.…
O poder das metas ousadas: como os OKRs Podem Impulsionar o Desenvolvimento Organizacional.
Você já notou que tem se tornado cada vez mais frequente , as empresas buscarem metodologias e maneiras eficazes de alcançar suas metas e superar desafios? Nesse cenário, uma das…
Qual é o segredo do sucesso? O Poder da Disciplina e da Persistência.
Você já se perguntou qual é o segredo por trás do bom desempenho e da conquista de resultados grandiosos? O que as pessoas de sucesso fazem de diferente? A resposta…
OKR, KR e KPI. Quais as diferenças e como definir corretamente?
OKR (Objectives and Key Results) e KPI (Key Performance Indicators) são ambos ferramentas de gestão utilizadas para medir o desempenho e o progresso em direção a metas organizacionais, mas têm…
Potencializando a sua engenharia de equipes com a metodologia DISC
Você já parou para pensar como a composição de uma equipe pode fazer toda a diferença no sucesso de um projeto ou na eficiência de uma organização? A aplicação do…
Acelerando uma Carreira de Sucesso com a Teoria DISC: gerindo metas com eficiência.
A habilidade de estabelecer metas é um diferencial e guia para o desenvolvimento e uma jornada profissional de sucesso. Mas como garantir que essas metas sejam não apenas ambiciosas, mas…
O poder do DISC: O que é e como ele pode ajudar no seu desenvolvimento.
Você já se perguntou como as pessoas funcionam, o que as motiva e como você pode melhorar suas interações pessoais e profissionais? Se sim, você está prestes a descobrir uma…
Desvendando o Universo das Startups: Um Guia para Novos Colaboradores
Não é de hoje que a comunicação é um dos maiores problemas das empresas. Fazer a informações importantes circularem e chegarem a quem precisa, não tem sido tarefa fácil. Imagine…
Passos práticos para definir objetivos e resultados-chave e exemplos.
Muita confusão ainda é feita entre o que é objetivo e o que é KRs, ou Key Results, ou Resultados-chave. Enquanto os Objetivos são o nosso grande sonho e onde…
Metas Claras: 5 dicas para uma gestão mais eficiente
Metas bem definidas proporcionam uma direção para a empresa, e permitem aos times que contribuam na conquistas de resultados realmente significativos para o negócio. Elas não apenas alinham equipes e…
Como usar OKR no RH: 5 exemplos para elevar o nível da sua Gestão
Você tem dúvida se OKR realmente é aplicável ao RH? Neste texto, trazemos de forma prática e direta como aplicar o OKR e otimizar os resultados da área. O que…
O que são KRs quando se fala em OKR e como defini-los de forma pratica.
Muita confusão ainda é feita entre o que é objetivo e o que é KRs, ou Key Results, ou Resultados-chave. Enquanto os Objetivos são o nosso grande sonho e onde…
Como Obter um Diagnóstico da Cultura de Resultado na sua Empresa.
Se você é um líder empresarial comprometido em alcançar o sucesso e levar sua empresa cada vez mais longe, construir uma cultura de resultado forte, é fundamental. Afinal, uma cultura…
OKR Coach ou OKR líder: o que é e porque a sua empresa deveria ter um.
Um dos maiores desafios na implantação do OKR na empresas está em garantir a execução do que foi planejado. No dia-a-dia, vemos muitas empresas sofrendo com a falta de check…
Porque a estratégia da sua empresa deve começar pelo Propósito: Lições de Simon Sinek e o círculo dourado.
Você já ouviu falar de Simon Sinek e seu famoso conceito do “Círculo Dourado”? Se não, vamos falar um pouquinho dessa visão inspiradora que pode revolucionar a maneira como sua…
Planejamento estratégico: qual é o modelo mais aderente ao OKR?
É comum observarmos muitas dúvidas em relação ao planejamento estratégico quando uma empresa deseja utilizar ORK para desdobrar seus objetivos. São dúvidas em relação ao modelo, quem deve construir e…